Dziś wiemy już, że kluczem do osiągnięcia ponadprzeciętnych rezultatów, są nie tylko wiedza i umiejętności, które z dużą determinacją rozwijamy podczas szkoleń i warsztatów, ale przede wszystkim nastawienie. To nastawienie ulega jednak emocjonalnym wpływom i w wyniku bieżących zmagań, często wymaga wsparcia. Szczególnie dziś, w tych trudnych ekonomicznie czasach, poziom motywacji i zaangażowania wystawione są na dużą próbę. Różne wyzwania (zmiany, ograniczenia, utrudnienia) mogą odebrać wiarę w sukces i podważyć sens działania. To właśnie wtedy, kilka mądrych i prostych słów, adresowanych wprost do serc i umysłów pracowników może zdziałać więcej niż dwudniowy warsztat umiejętnościowy.
Jak to działa?
Wykład, który jest połączeniem edukacji, teatru, zabawy, który wywołuje eksplozję energii i siły jest jak perfekcyjnie funkcjonujący system motywacyjny. System ten jest niezawodny głównie z tego powodu, że nie stoi za nim nagroda. Te możliwości się wyczerpały. Jedyna motywacja jakiej dziś poszukujemy płynie z wewnątrz. Zarazić energią i wypełnić „chceniem” każdego uczestnika wykładu oraz wyznaczyć kierunek działania, który sami Państwo opracujecie to zadanie dla wykładowcy. Zadanie to wykonuję zawsze z przekroczeniem normy. Zaproś mnie na wykład seminarium czy konferencję, aby przekonać się jak to działa. Sam określasz kierunek i cel ja wybieram metodę.
[/edsanimate]
Czego można się spodziewać podczas wykładu?
Rzetelnej wiedzy, prostych wskazówek płynących z doświadczenia, wyważonego humoru i entuzjazmu, który zaraża! Nie ma tu wprawdzie krzyków i łamania desek, bo nie o chwilowe emocje tutaj chodzi, lecz liczne przykłady z życia i metafory pozwalają w trwały sposób zmieniać się na lepsze. To przede wszystkim inspiracja, która porusza serca i zmusza do działania.
[/edsanimate]