Pracujemy z organizacjami, liderami i zespołami na rzecz skutecznego wprowadzania zmian i efektywnej komunikacji.
Prowadzimy i projektujemy szkolenia biznesowe związane ze zmianą, komunikacją, psychologią percepcji, budowaniem efektywnych relacji biznesowych, zarządzaniem.
Przywództwo
Zarządzanie
Efektywność osobista
Projektujemy i przeprowadzamy programy rozwoju dla liderów. Pracujemy z początkującymi menadżerami, pomagając im budować fundamenty swoich kompetencji menadżerskich. Wspieramy doświadczonych liderów w rozwoju ich kompetencji przywódczych.
Pomagamy liderom w radzeniu sobie z wyzwaniami współczesności. Wyposażamy ich w kompetencje pozwalające na budowanie środowiska sprzyjającego skuteczności i zaangażowaniu pracowników. Wspieramy liderów w osiąganiu efektywności.
Uczestnicy naszych szkoleń:
‣ Otrzymują gruntownie przebadaną wiedzę i sprawdzone w praktyce nowoczesne narzędzia
‣ Stosują techniki komunikacji niezbędne do prawidłowego zarządzania ludźmi, osiągania zamierzonych rezultatów oraz budowania i utrwalania relacji ze współpracownikami
‣ Lepiej rozumieją rolę menedżera oraz wyzwania z nią związane, zwiększają swoją osobistą skuteczność
‣ Rozwijają samodzielność pracowników, zwiększają ich motywację do stawiania czoła wyzwaniom i podejmowania dodatkowych wysiłków
‣ Wzmacniają zaufanie w relacjach z pracownikami
‣ Mają większą pewność w prowadzeniu trudnych rozmów
‣ Skuteczniej wspierają pracowników w codziennych wyzwaniach wynikających ze specyfiki pracy zdalnej oraz współpracy z zespołem rozproszonym
team building
Współpraca
Kultura Feedback'u
Pracujemy z zespołami ich liderami na rzecz tworzenia środowiska, w którym ludzie chcą pracować. Uczymy zachowań i postaw, które wyróżniają najskuteczniejsze zespoły na świecie.
Pomagamy zespołom osiągać wyniki i zwiększać swoją skuteczność przez usprawnianie komunikacji, wykorzystywanie potencjałów każdego członka zespołu oraz wzmacnianie poczucia odpowiedzialności za wspólne cele.
Uczestnicy naszych szkoleń:
‣ Opracowują praktyki dobrej współpracy oraz budują kontrakt na współpracę zabezpieczający realizację celów i potrzeby wszystkich członków zespołu
‣ Sprawniej komunikują się i bardziej efektywnie współpracują na rzecz osiągania wspólnych wyników
‣ Wzmacniają wzajemne zaufanie oraz spójność grupową, budują warunki, które sprzyjają otwartej rozmowie o błędach i proszeniu innych o pomoc
‣ Potrafią udrożnić otwartą komunikację na temat tego, jak zespół funkcjonuje
‣ Wdrażają kulturę informacji zwrotnej opartej na komunikacji wprost oraz na otwartej opinii wyrażanej na forum grupowym
‣ Mają mniejsze obawy przed otwartą konfrontacją i lepiej radzą sobie z konfliktami
Perswazja
Pitching
Prezentacje
Prowadzimy grupowe i indywidualne treningi komunikacji perswazyjnej i wystąpień publicznych. Wzmacniamy zaufanie do siebie, pewność w prezentowaniu swoich opinii, strategii, pomysłów i rozwiązań. Bazujemy na przejrzystości, zwięzłości oraz jakości drzemiącej w samym mówiącym, na jego świadomości oddziaływania na innych poprzez elementy pozawerbalne, wrażenie, jakie wywiera na innych i efekt, do jakiego zmierza.
Dajemy praktyczne i użyteczne narzędzia prezentacji, tworzenia atmosfery dobrego kontaktu, porozumienia, partnerskiego udziału pomiędzy mówiącym a słuchającymi. Uczymy skutecznej interakcji i współpracy podczas wystąpień zamiast czytania slajdów czy wygłaszania referatów.
Uczestnicy naszych szkoleń:
‣ Potrafią stworzyć atrakcyjną i rzetelną prezentację idei, strategii, produktu, usługi, własnego punktu widzenia
‣ Przedstawiają swoje myśli, propozycje i argumenty w sposób sprawny, przejrzysty i skuteczny. Projektują zmianę myślenia u odbiorców
‣ Skutecznie bronią swojego stanowiska na forum grupy i radzą sobie z wymagającym odbiorcą
‣ Wiedzą jak skupić i utrzymać uwagę odbiorców
‣ Rozumieją, czym jest pitching, mają skuteczną strukturę opartą na logice, psychologii, znajomości rynku i dostosowaną precyzyjnie do specyfiki odbiorcy i aktualnego kontekstu
‣ Znają sposoby na obniżenie napięcia związanego z ekspozycją i jej konsekwencjami
dla liderów
dla pracowników
‣ Wspieramy klientów w samodzielnym dokonaniu zmiany w oparciu o jego własne wnioski, odkrycia i zasoby.
‣ Indywidualny tryb pracy nie tylko przyspiesza pojawienie się oczekiwanych efektów, ale także wzmacnia motywację.
‣ Coaching stwarza możliwość bardzo precyzyjnych działań z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb Klienta. Dzięki temu praca jest wyjątkowo efektywna.
‣ Holistyczne podejście owocuje wzrostem samoświadomości Klienta. Klient poszerza własne rozumienie wzajemnych wpływów systemowych, myślenia przyczynowo-skutkowego, działania strategicznego itd.
‣ Rozwój Klienta wprost owocuje dla organizacji, której jest częścią.
Trenerzy
Justyna Dworczyk
Trener biznesu i rozwoju osobistego, coach, mówca i wykładowca. Wspomaga instytucje i pracowników w przechodzeniu przez zmiany, budowie nowej struktury, kultury organizacji.
Dominik Jurczak
Trener biznesu, coach, mediator, instruktor nurkowania. Z wykształcenia jest politologiem i prawnikiem oraz absolwentem podyplomowych studiów z zakresu kryminalistycznego badania dokumentów i mediacji jako alternatywnej metody rozwiązywania sporów.
Robert Moskwa
Profesjonalny mówca, siewca idei, trener biznesu (motywacja, komunikacja, wystąpienia publiczne), licencjonowany Master Practitioner of NLP
Emilia Zajfert
Jest filologiem, absolwentką Uniwersytetu Łódzkiego oraz trenerem- ukończyła podyplomowe studia trenerów biznesu, oświaty i administracji w Laboratorium Psychoedukacji we współpracy z SWPS.
Referencje
Staliśmy przed wyborem trenera na szkolenie z zakresu rozwoju kompetencji komunikacyjnych i liderskich dla kadry menedżerskiej. Postanowiliśmy przy tej okazji rozpocząć współpracę z firmą Dworczyk Training, co do dzisiaj uznajemy za fantastycznie trafiony wybór. Pani Justyna dołożyła wszelkich starań, aby zbadać nasze potrzeby i przygotować właściwy program szkolenia i dostosować narzędzia do grupy uczestników. Jej działania spowodowały, że czuliśmy się zaopiekowani i zrozumiani przez drugą stronę . W efekcie uczestnicy nie szczędzili pochwał i zadowolenia z efektywnie spędzonego czasu.
Innogy Polska S.A.
Wszystkie szkolenia programu zostały przeprowadzone w niezwykle nowoczesny i profesjonalny sposób. Ich zawartość merytoryczna jest na najwyższym światowym poziomie a sposób przekazu bardzo atrakcyjny dla wszystkich uczestników, o czym świadczyć może fakt, że grupa szkoleniowa pozostała niezmienna od początku procesu szkoleniowego a jej zainteresowanie szkoleniami z Panią Justyną Dworczyk nie słabnie. Uczestnicy uważają bowiem, że warsztaty szkoleniowe w tym programie są „bezcennym doświadczeniem motywującym, po którym pozostają z realnym planem na realizację celów zawodowych i osobistych”
L'Oreal
Żadne z dotychczas przeprowadzonych szkoleń nie budziły tak dużych emocji wśród uczestników. Ich skuteczność najmocniej podkreśla fakt gotowości do wykorzystania zdobytych umiejętności zaraz po szkoleniu oraz wysokie oceny szkoleń.
Z przyjemnością będę kontynuować naszą współpracę.
Pekaes
To, co wyróżnia Dworczyk Training to również fakt, iż nasi pracownicy bardzo chętnie uczestniczą w prowadzonych przez tę firmę szkoleniach. Szkolenia cieszą się zainteresowaniem i popularnością, bo przełamują rutynę, będąc połączeniem gry, zabawy z dużą dawką wiedzy i umiejętności. Rzadko zdarza się, aby osiągnąć w ankietach wynik 90% satysfakcji uczestników. Justyna Dworczyk taki wynik osiągnęła.
Nivea
Szkolenia przeprowadzane przez firmę Dworczyk Training to zupełnie inna jakość. Sposób pracy nastawiony jest na praktykę, doświadczanie i wdrażanie na bieżąco, na gorąco nowych umiejętności. Feedback , który otrzymywałam podczas dwóch dni szkolenia był niezwykle trafny i konstruktywny. Nigdy wcześniej nie czułam się tak bezpiecznie na sali szkoleniowej i jednocześnie nie pracowałam tak „ głęboko”.
Servier
Klienci
